Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Suradnik za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo suradnika za zapošljavanje koji će biti ključna podrška u procesu pronalaženja i odabira najboljih kandidata za našu tvrtku. Osoba na ovoj poziciji bit će zadužena za koordinaciju i provođenje različitih aktivnosti vezanih uz regrutaciju, uključujući objavu oglasa za posao, pregled životopisa, organizaciju intervjua te komunikaciju s kandidatima i menadžerima. Suradnik za zapošljavanje također će pratiti trendove na tržištu rada, održavati baze podataka kandidata te sudjelovati u razvoju strategija za privlačenje talenata. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u timu i organizacijske sposobnosti, kao i osnovno razumijevanje procesa ljudskih resursa. Ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj u dinamičnom okruženju i doprinos uspjehu tvrtke kroz učinkovito upravljanje procesom zapošljavanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
- Pregled i selekcija pristiglih životopisa.
- Organizacija i zakazivanje intervjua s kandidatima.
- Komunikacija s kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Suradnja s menadžerima u definiranju potreba za zapošljavanjem.
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje evidencije.
- Praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju i regrutaciji.
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji strategija privlačenja talenata.
- Podrška u administrativnim zadacima vezanim uz ljudske resurse.
- Izvještavanje o statusu procesa zapošljavanja nadređenima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša razina obrazovanja, poželjno u području ljudskih resursa ili srodnim područjima.
- Iskustvo na sličnim poslovima u području regrutacije ili ljudskih resursa.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Organizacijske sposobnosti i sposobnost upravljanja vremenom.
- Poznavanje rada na računalu i osnovnih alata za upravljanje podacima.
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje.
- Orijentiranost na detalje i kvalitetu rada.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom radnom okruženju.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području regrutacije?
- Kako pristupate selekciji kandidata?
- Kako organizirate svoj rad tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako komunicirate s kandidatima koji nisu prošli selekciju?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako ostajete informirani o trendovima na tržištu rada?
- Kako rješavate konflikte unutar tima?
- Koje su vaše jake strane u radu s ljudima?
- Kako se nosite s pritiskom i rokovima?
- Zašto želite raditi kao suradnik za zapošljavanje?
